樋口弘和「新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか」

あらすじ
面接の場ではキラキラしていたはずの人材が、入社したらまったく使えなかった......。
本当は「頭でっかち」や「情報メタボ」なだけなのに、一見優秀そうな学生たちにコロッとだまされていませんか?
本書は、悩める貴社のために、早期離職を防ぎ、職場を活性化させるための採用・面接・育成のコツを分かりやすく教えます。 

採用側が心掛ける判断基準について書かれていて興味深かったです。
学生も読むといいかもね。
日本企業に浸透してるとは言い難いけど、採用活動におけるマッチングの重要性は今後の焦点になっていくでしょう。